First and Second Order Resilience against Stress at the Workplace

This working paper deals with the concept of resilience against stress at the workplace with a special emphasis on drawing out the distinctions and relationship between first and second order resilience. Today`s business environment is characterized by intense competition and constant change. Consequently, organizations, teams and employees have to deal with the permanent requirement to adapt to these changes.In this setting, personal resilience becomes an essential concept to understand and investigate how to enable actors to respond to those challenges. To advance our understanding of personal resilience at the workplace, the ForChange projects “Strategies against work-related stress” and “Resilience in Teams” developed a workshop in which, together with ergonomics researchers and practitioners, the core elements of personal resilience in workplace contexts were discussed.

Blum, Carolin, Silja Hartmann, Jörn Hurtienne & Matthias Weiss (2015). First and Second Order Resilience against Stress at the Workplace. Results of a workshop at the NES/ODAM conference 2014. ForChange Working Paper 3.

Zauberwort Resilienz

Der Begriff „Resilienz“ hat Hochkonjunktur. Der vor kurzem noch weitgehend unbekannte Begriff ist mittlerweile zu einem Leitbegriff wissenschaftlicher und populärwissenschaftlicher Publikationen aufgestiegen. Erste Verwendungen des Terms finden sich in den 1820er Jahren. In der Krise der Spät- und Nachkriegszeit von 1942 bis 1950 gab es im deutschen Sprachraum ein kurzes Zwischenhoch. Seit Ende der 1990er Jahre lässt sich ein weltweiter Boom der Begriffsverwendung in ganz unterschiedlichen Kontexten beobachten.

Das vorliegenden Working Paper gibt einen umfassenden Überblick über den Begriff der Resilienz und behandelt gezielt Schwachpunkte und offene Forschungsfragen.

Vogt, Markus (2015). Zauberwort Resilienz. Eine Begriffsklärung.
ForChange Working Paper 2.

Der Resilienz-Begriff in der Wirtschaftskommunikation

Das vorliegenden Working Paper untersucht die Darstellung des personalen Resilienz-Begriffs in der deutschen Wirtschaftskommunikation. Dazu geht die Autorin der Frage nach, mit welchen Bedeutungs- und Sinnzuschreibungen die psychische Widerstands-fähigkeit besetzt wird. Basierend auf der Annahme, dass die in öffentlichen Kommunikationsinhalten verbreiteten Darstellungen der psychischen Widerstandskraft auf die Einstellungen und das Verhalten von Menschen wirken, besitzt die Arbeit hohe Relevanz.

Maier, Simone (2015). Der Resilienz-Begriff in der Wirtschaftskommunikation.
ForChange Working Paper 1.