Archiv für den Monat: Oktober 2014

Resilience in Contract Law a Proactive/Preventive Law approach

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Resilience in law is a new term. If it is used at all, it is mostly connected to administrative and ecological law (see i.e.: Ahjond et al., 2013) or used for psychological aspects loosely connected to legal issues, such as psychological help for lawyers (University of Western Australia, current students, resilience). Even the FBI – without doubt a legal institution of the US administration – provides information for people to become more resilient (Larned, Jean G., 2012). In this information brochure resilience is linked to proactivity as it suggests a “proactive use of resilience” which “allows you the ability to seek out new experiences that will enrich your life.” Weiterlesen →

Resilience against stress at the workplace – Workshop at ODAM/NES Conference 2014 in Copenhagen

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At the 11th Symposium on Human Factors in Organisational Design and Management  ODAM) (http://www.odam2014.org/) the Chair of Psychological Ergonomics (Julius-Maximilians-Universität Würzburg) and the Institute for Leadership and Organization (Ludwig-Maximilians-Universität München) jointly held a workshop on Resilience against stress at the workplace. Weiterlesen →

Ist die Demokratie resilient?

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Abendstau in Kampala, 6. Oktober 2014

Abendstau in Kampala, 6. Oktober 2014

Neu Delhi und Kampala sind überall. Vielleicht nicht in München, okay. Aber selbst am beschaulichsten Ort der Welt lassen sich Unsicherheit und Krise kaum noch verdrängen. Klimawandel, Finanzkollaps, Islamischer Staat: Die Politik hetzt von einer Herausforderung zur nächsten, getrieben von der Aufmerksamkeitslogik der Medien, omnipräsent und scheinbar ohnmächtig zugleich. Zeit zum Nachdenken, Zeit zum Diskutieren? So knapp wie die Luft in Kampala und der Lebensraum in Neu Delhi.

„Schneller als die Demokratie erlaubt?“ fragt der Bayerische Forschungsverbund Fit for Change am 20. November im Münchner Kompetenzzentrum Ethik (18 Uhr, Geschwister-Scholl-Platz 1). Weiterlesen →